Betriebliche Integration von Geflüchteten – Vorteile mit Generationsvorsprung
Ausbildung integriert – nach diesem Motto startete die Akademie Dr. Obladen GmbH eine Informationsinitiative für Städte und Gemeinden. Die Message: Wer geflüchteten jungen Menschen in kommunalen Betrieben eine Zukunft in Deutschland ermöglicht, gewinnt doppelt. Zum einen fördert eine Ausbildung das Lernen und die Freude an Kooperationen, zum anderen entsteht durch die Integration ein interkultureller Austausch, von dem alle Beteiligten profitieren können. Von Ver.di, inab und DAA unterstützt, setzt das Modellprojekt alles daran, Flüchtlingen Türen und Tore für eine gute Ausgangsbasis zu öffnen.
Essenzielle Hilfe mit dem roten Punkt
Wie wichtig die betriebliche Integration für die geflüchteten Personen selbst, aber auch für deren unmittelbares Umfeld ist, definiert ihre Perspektive. Zukunft muss positiv sein – und sie ist eine gesellschaftliche Aufgabe. Beides gemeinsam ergibt demografische Veränderungen und Chancen mit jungen Mitarbeitern neue Wege zu gehen und die eigenen Stärken zu verbessern.
Im völlig neuen konzeptionellen Aufbau der Webseite sollte sich genau dieses Ambivalent wiederspiegeln – ein Puzzleteil, der nach einem passenden Gegenüber sucht – dem roten Punkt. So suchen Verwaltungen und Betriebe bei geflüchteten jungen Personen tatkräftige Hilfe und leisten im Gegenzug wertvolle Ausbildungsmaßnahmen. WordPress liefert hier die perfekte Basis als CMS, wobei sich das Screendesign locker und modern an die Zielgruppen anpasst. Das Onepager-Layout macht es einfach zwischen den einzelnen Bereichen der Webseite zu wechseln.
